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    应该怎样才能较好地避免纠纷
    来源:郑州保洁公司   2018-04-19 21:18   点击:

        老板挑选家政公司"五关注",要关注家政公司是否有营业执照、服务职员是否有健康证、劳动证等.要关注与家政公司签署的协议条约,是否商定服务时光、地方、价值、名目、承担的义务,独特是背约义务.


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        要在签署条约的同时,问清家政服务公司是否为其聘请职员采购了人身保险,免得出现突然事件后产生纠纷.现在家政服务偶尔高空作业,欠缺相应防御对策,在服务过程中常常会产生意料之外的危险.要关注不要不签条约就交定金、押金,尽管不挑选预支服务名目,以防家政公司倒闭或洗心革面时难以维权.


        要关注保存条约和有用单据等凭据,不要与家政服务职员签署"私约",免得难以维权.家政公司义务要明白,假如家政服务职员在劳动时遭到危害,老板不需求承担义务,由家政公司来承担义务,家政服务职员形成老板人身财富遭到侵害,无论家政服务职员是否与家政公司签过协议,老板都能够向家政公司想法补偿,家政公司再向家政服务职员追偿.


        应聘家政职员这几点要回绝,家政公司要求交押金,果断说不.有一些家政公司与劳动者商定在入职前需求交"衣服费""培训费",或许要求劳动者将居民身份证放在公司保管,这些动作都是法规阻止的.切记"小时工"没有试用期.

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